La industria argentina volvió a encender señales de alerta tras la segunda reunión de Junta Directiva del año de la Unión Industrial Argentina (UIA), que conduce Martín Rappallini. En la misma se confirmó que se aceleró la pérdida del empleo industrial en un contexto de caída de la actividad, retracción del consumo y creciente presión de las importaciones. Así, la caída del empleo industrial se profundiza y se consolida como uno de los principales indicadores de la fragilidad del entramado productivo.El encuentro fue el primero con la nueva dirección ejecutiva a cargo de María Laura Bermúdez. Y contó además con la presentación del informe del Centro de Estudios UIA (CEU). Éste relevó una baja interanual de la producción industrial de -3,2% en enero frente al mismo mes de 2025. Aunque con una leve recuperación mensual de +3,1% respecto de diciembre en términos desestacionalizados.Más allá del comportamiento dispar de la actividad, la pérdida del empleo industrial se acelera de manera generalizada. El informe del CEU confirmó que en diciembre se perdieron 5.302 puestos de trabajo industriales formales respecto al mes anterior. Y que el acumulado de 2025 arroja una destrucción de 38.971 empleos en el sector. Es decir que hasta noviembre se habían perdido unos 36.669 puestos en el sector, lo que daba un promedio mensual de poco más de 3.000. Pero en diciembre ese número trepó más del 70%, lo cual manifiesta una aceleración de la crisis laboral en la industria.La dinámica industrial continúa marcada por tres velocidades. Por un lado, sectores que crecen por el agro y la energía. Por otro, rubros que se mantienen estables vinculados a demandas relativamente inelásticas. Y finalmente, un conjunto de actividades en caída, afectadas por la retracción del consumo interno y la mayor competencia de productos importados. Sin embargo, esa heterogeneidad no logra ocultar el dato central. La pérdida del empleo industrial es cada vez mayor en todos los segmentos. Con especial impacto en las pymes industriales, que enfrentan mayores dificultades para sostener su nivel de actividad.///

Alarma en la UIA: casi 40 mil empleos destruidos en 2025

La Confederación General del Trabajo (CGT) convocó a marchar este martes 24 de marzo, al cumplirse 50 años del golpe de Estado de 1976, bajo las consignas de memoria, verdad y justicia y en defensa de la democracia y los derechos humanos.La CGT llamó a concentrarse a las 14 en la intersección de Diagonal Sur y Bolívar, en el microcentro porteño, desde donde se movilizará hacia la Plaza de Mayo. La convocatoria reivindica la memoria de los 30.000 detenidos-desaparecidos y plantea la continuidad de las luchas sociales y sindicales iniciadas durante la última dictadura militar.“A 50 años del golpe cívico-militar, marchamos”, expresaron desde la CGT en su convocatoria pública, en la que remarcaron que “la memoria no se negocia” y ratificaron su compromiso con la defensa de la democracia.En el marco del Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, otras centrales sindicales también anunciaron sus propias convocatorias para esa jornada en la Ciudad de Buenos Aires.La CTA de los Trabajadores convocó a concentrar a las 12 en la esquina de Avenida de Mayo y Bernardo de Irigoyen para marchar hacia la Plaza de Mayo. Bajo la consigna “A 50 años del golpe de Estado cívico-militar, seguimos de pie y gritando Nunca Más”, la central destacó la importancia de sostener la memoria colectiva y la lucha por los derechos humanos.En la misma línea, la CTA Autónoma también llamó a movilizarse desde las 12 en el mismo punto de encuentro —Avenida de Mayo y Bernardo de Irigoyen— para participar de la marcha central hacia la Plaza de Mayo. La organización sostuvo que, a cinco décadas del golpe, continúa la lucha por los 30.000 detenidos-desaparecidos y por la plena vigencia de los derechos sociales y democráticos.Día de memoria y movilizaciónCada 24 de marzo, Argentina conmemora el aniversario del golpe de Estado de 1976, que dio inicio a la última dictadura militar, en una jornada marcada por marchas, actos y actividades en todo el país. En esta oportunidad, al cumplirse medio siglo de aquel hecho histórico, las organizaciones sindicales y de derechos humanos anticipan una participación masiva en las calles de la Ciudad de Buenos Aires.Las distintas convocatorias confluirán en la Plaza de Mayo, donde tradicionalmente se realiza el acto central en reclamo de memoria, verdad y justicia, y en homenaje a las víctimas del terrorismo de Estado.///

A 50 años del golpe de Estado, la CGT convoca a marchar el 24

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea, Gastón Díaz, junto al secretario de Finanzas Alberto Giménez, mantuvieron un encuentro en la sede de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) en Avellaneda con Hernán Doval, en el marco de la nueva etapa institucional de ambas conducciones.La reunión tuvo como objetivo la presentación formal en los nuevos roles, tras las recientes asunciones de Doval como titular de la Fesimubo y de Díaz al frente del gremio local. Durante el encuentro, las partes analizaron la situación que atraviesan los trabajadores municipales en la provincia de Buenos Aires.En ese sentido, intercambiaron miradas sobre el contexto actual, marcado por dificultades económicas y desafíos laborales, y compartieron proyectos a desarrollar en los próximos años, con eje en la defensa de los derechos laborales.Cabe destacar que Doval también se desempeña como secretario general de la Confederación de Trabajadores de la República Argentina (CTMRA) y fue autor de la Ley 14.656, normativa clave para el sector, que consolidó avances en materia de condiciones laborales para los municipales bonaerenses.Desde el sindicato resaltaron la importancia de continuar fortaleciendo la organización gremial, el diálogo y la unidad para sostener y ampliar conquistas del sector.<h3>Viaje de Semana Santa a Tandil</h3>Por otra parte, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea se invitó a los afiliados a participar de un viaje a Tandil el próximo 4 de abril, en el marco de las actividades recreativas impulsadas por la entidad.La propuesta incluye visitas al Calvario, la Piedra Movediza, el dique y un recorrido por la feria local. El paquete contempla traslado ida y vuelta, con un costo de $50.000 y posibilidad de pago en cuotas. Para consultas e inscripción, los interesados pueden acercarse a la sede gremial o comunicarse telefónicamente.///&nbsp;

Gastón Díaz se reunió con Doval en Fesimubo

La primera sesión del Concejo Deliberante motivó la presencia de los gremios y sindicatos, como hacía rato no sucedía. El por qué: la reforma laboral. El tema que ya venía siendo candente en la Comisión de Trabajo, que preside la concejala de Fuerza Patria Silvia Blanco, fue llevado a la sala con dos despachos por separado que se irían a tratar de manera conjunta. Por un lado el interbloque peronista rechazando la ley votada en el Congreso Nacional y por otro La Libertad Avanza (LLA), quien prefiero denominar a la normativa como modernización laboral.Más allá de los nombres, es que se presumía desde el vamos que iba a ser una sesión de temperaturas altas y no por el día en sí, sino por el contenido de la misma. De arranque integrantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y militantes de LLA discutieron por la colocación de las banderas, discusiones de por medio, y un cuarto intermedio desde la presidencia del cuerpo para calmar las aguas.Luego llegó el debate en la sala, donde gremialistas y sindicalistas aprobaron y reprobaron, de acuerdo a los argumentos para rechazar o manifestarse a favor de la reforma laboral. Cuando les tocó la palabra al interbloque de Fuerza Patria, Rivero, Blanco, Almada y Kristiansen, la UCR, con Irigoyen, Nueva Necochea, Jensen Menna, Tabarez y Hegui, y Bettiana Putilsnick, de la ACT, las reacciones fueron de aplausos y gritos de felicitaciones.Por el contrario, cuando le tocó el turno a la banca libertaria, en las voces de Eduardo Caballero y Juan Cerezuela, hubieron reproches, abucheos y hasta algunas frases irónicas, cuando el primero de ellos sostuvo que esta ley iba a generar empleo genuino y que venía a defender aquellos que estás desprotegidos del sistema, trabajando en la informalidad laboral.Cuestionamientos a las abstencionesTampoco pasaron desapercibidos aquellos que decidieron abstenerse de votar por el rechazo o la aprobación del proyecto de resolución de la reforma laboral. Por caso Juan Pablo De la Hera, presidente de la ACT, dijo no querer estar de un lado o del otro y que la cuestión no conducía a nada más que a seguir dividiendo la sociedad necochense.En el caso de Avanza Necochea los argumentos fueron otros. “Es una ley que ya se sancionó y nada hay por hacer en este recinto”, dejó en claro Bartolomé Zubillaga.Ante el reproche de parte de algunos integrantes de los gremios y sindicatos, el concejal dijo que “a mi nadie me va a callar”, y siguió expresando sus motivos.Por su parte, Guillermo Sánchez al momento de tomar su palabra enfatizó su discurso diciendo que “a los trabajadores, en este caso, se los debe defender en otro lugar. Alberto Peralta, que está acá presente puede dar testimonio del trabajo que he realizado en el Sindicato de Camioneros. Por eso, si lo que se quiere hacer es ir contra de la ley, el lugar es la justicia”, cerró el abogado.///

Gremios y sindicatos siguieron de cerca la sesión del Concejo Deliberante

En un acto realizado en la sede sindical, se llevó a cabo la asunción de las nuevas autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea, quienes conducirán la institución durante el período 2026-2030. La conducción quedó encabezada por Gastón Díaz como secretario general y Jorge Saba como secretario adjunto, tras haber sido legitimada la Lista N°2 “Lista Amarilla” en las elecciones realizadas el pasado 9 de marzo.Durante la ceremonia protocolar se formalizó la firma de aceptación de cargos por parte de los integrantes de la nueva Comisión Directiva, que tendrá a su cargo la representación de los trabajadores municipales en los próximos cuatro años.La actividad contó con la presencia de autoridades y representantes de distintos ámbitos institucionales y sindicales. Entre ellos estuvieron la delegada regional del Ministerio de Trabajo en Necochea, Natalia Steffen, y la subsecretaria de Legal y Técnica de la Municipalidad de Necochea, Paula Faraminia.También participaron dirigentes gremiales de la región, entre ellos el secretario general de la CGT Necochea y del Sindicato de Camioneros, Alberto Peralta, además de representantes de los sindicatos de trabajadores municipales de Miramar y Tres Arroyos, y delegados del Sindicato de Luz y Fuerza.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/03/gaston_diaz_alberto_gimenez_y_jorge_saba.jpeg" alt="Gastón Díaz, Alberto Giménez y Jorge Saba"><figcaption>Al frente. Gastón Díaz nuevo secretario general y sucede en el cargo a Alberto Giménez, quien estuvo a su lado en el acto</figcaption></figure>En el acto también se destacó la presencia del secretario general saliente, Alberto Giménez, quien acompañó el traspaso de mando, junto a los dirigentes electos Gastón Díaz y Jorge Saba, que encabezaron el encuentro frente a afiliados y afiliadas que se acercaron a participar de la jornada.Durante las intervenciones, los dirigentes remarcaron la importancia de fortalecer la organización sindical y de promover una participación activa de los trabajadores municipales frente a los desafíos que atraviesa el sector.En ese sentido, se subrayó que la defensa de los derechos laborales, la mejora de los salarios municipales y cada avance logrado por los trabajadores sólo es posible a partir de la unidad y la lucha colectiva dentro de la organización gremial.La nueva conducción inicia así un nuevo período al frente del Sindicato de Trabajadores Municipales, con el compromiso de continuar trabajando junto a los afiliados para consolidar un gremio fuerte, representativo y comprometido con las necesidades de las y los trabajadores del sector público local.///

Asumió la nueva conducción del Sindicato de Municipales de Necochea

El secretario seccional de Luz y Fuerza Necochea, Mauricio Wagner, puso en valor la tarea realizada por los trabajadores de Transba y de distintas cuadrillas que participaron en la reparación del importante corte de energía que afectó a gran parte de Necochea, además de sectores de Lobería y la zona de Balcarce.De acuerdo a lo explicado por el dirigente gremial, el inconveniente se originó por la rotura de un hilo de guardia en una línea de alta tensión, lo que provocó la interrupción del suministro eléctrico en una amplia región. Ante esa situación, desde muy temprano comenzaron las tareas para restablecer el servicio de energía.Las labores se iniciaron cerca de las 6.30 de la mañana, cuando las cuadrillas técnicas se trasladaron al lugar para comenzar con la reparación. Con el correr de las horas se sumaron operarios que llegaron para colaborar desde Mar del Plata y General Madariaga, en un operativo que se extendió durante más de 12 horas.Wagner resaltó el esfuerzo realizado en condiciones complejas y el profesionalismo del personal que intervino en la reparación. “Los compañeros trabajaron en altura mediante una grúa y luego, con todos los equipos de seguridad correspondientes, tuvieron que trepar por la torre para poder realizar la reparación a una altura aún mayor”, explicó.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/02/wagner.jpeg" alt="Wagner"><figcaption>Mauricio Wagner, Guillermo Moser, Dardo Fauret (dirigentes nacionales) y Sergio Morano</figcaption></figure>El dirigente indicó que el servicio eléctrico comenzó a normalizarse durante la tarde. Alrededor de las 16 se registraron las primeras restituciones del suministro de energía en distintos sectores, mientras que hacia las 18 gran parte del sistema ya estaba nuevamente en funcionamiento. Para las 19.30, solo restaban algunos detalles técnicos para completar la normalización.Finalmente, Wagner expresó su satisfacción por la respuesta brindada por los trabajadores del sector eléctrico. “Estamos muy orgullosos del compromiso de los compañeros, que desde temprano estuvieron poniendo todo su esfuerzo para solucionar el problema y devolverle la energía eléctrica a la comunidad”, manifestó.///

“Estamos muy orgullosos del compromiso de los compañeros”

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentó un índice alternativo de Canasta Básica del Trabajador y llegó a una cifra que supera los $2.7 millones mensuales como costo real de vida. Es el equivalente a ocho salarios mínimos y sólo toma en cuenta las necesidades básicas contempladas por la Constitución Nacional. En la presentación los gremios advirtieron sobre la pérdida del poder adquisitivo y el grave aumento del endeudamiento de los hogares.El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), un espacio que reúne a más de 100 organizaciones gremiales, presentó su propia medición de la Canasta Básica del Hogar Trabajador y concluyó que un asalariado en Argentina necesita al menos $2.706.923 mensuales de ingreso neto para cubrir sus necesidades básicas y alcanzar un nivel de vida considerado digno.El frente sindical, integrado entre otros por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, explicó que este cálculo busca reflejar los costos reales que enfrentan los trabajadores más allá de los indicadores oficiales.Según el informe, el ingreso necesario para cubrir la canasta equivale aproximadamente a ocho veces el valor actual del Salario Mínimo, Vital y Móvil, lo que evidencia el deterioro del poder adquisitivo.El estudio desglosa el monto total en distintos rubros considerados esenciales: Alimentación: $618.583; vivienda: $533.942; salud: $329.582; educación y cultura: $233.852; vestimenta: $138.693; transporte, vacaciones y esparcimiento: $554.511;previsión: $297.762.Desde el espacio sindical señalaron que estos componentes sólo se basan en las necesidades sociales básicas contempladas en la Constitución argentina.///&nbsp;

El FreSU presentó su índice de Canasta Básica

La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) y la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), en unidad con el resto de las representaciones gremiales del sector de docentes y nodocentes, confirmaron un paro nacional de 24 horas para el próximo lunes 16 de marzo.La medida de fuerza se enmarca en una jornada de protesta y visibilización que se extenderá durante toda la semana en las casas de altos estudios de todo el territorio argentino. Los gremios denuncian que la caída del poder adquisitivo y el recorte presupuestario vuelven inviable el desarrollo normal de las actividades académicas.El paro del lunes 16 será acompañada por diversas modalidades de protesta en cada unidad académica. Tras la jornada, el Plenario de Secretarios Generales de la FEDUN se reunirá para realizar un balance del impacto de la huelga y definir los pasos a seguir en un plan de lucha que, según advierten, podría profundizarse.Según los datos difundidos por las organizaciones sindicales, los trabajadores universitarios atraviesan la crisis salarial más profunda de la que se tenga registro. Los puntos centrales del reclamo son:Pérdida del poder adquisitivo: Los gremios exigen una recomposición del 55,4%, cifra que representa el desfasaje salarial acumulado desde el inicio de la gestión de Javier Milei.Mínimos históricos: Advierten que los sueldos del sector se encuentran hoy en niveles de degradación superiores a los de la crisis del año 2002 y por debajo de la canasta familiar.Financiamiento: Exigen el cumplimiento inmediato de la Ley de Financiamiento Universitario, norma que cuenta con respaldo legislativo pero que el Ejecutivo se niega a ejecutar.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/03/daniel_ricci_y_fadun.jpeg" alt="Daniel Ricci y Fadun"><figcaption>Daniel Ricci, a la izquierda, junto a integrantes de la Fadun</figcaption></figure>El secretario general de la FEDUN, Daniel Ricci, se refirió al alcance de la medida y la postura intransigente del gobierno de Javier Milei. “Entendemos que este paro va a ser contundente y prácticamente total en las 60 universidades públicas, demostrando la gravedad de la situación que atravesamos los universitarios”, afirmó.Asimismo, Ricci calificó como “insólito y grave para la democracia que un gobierno se niegue a cumplir una ley sostenida por mayoría absoluta en ambas cámaras”, en referencia al bloqueo presupuestario que afecta a la educación superior.Bajo la consigna de defender la universidad pública, gratuita y de calidad, las federaciones se mantienen en estado de alerta y movilización, a la espera de una convocatoria paritaria que ofrezca soluciones concretas a la emergencia salarial.

El lunes paro docentes y no docentes universitarios

El Centro de Formación Laboral N° 403 “Enrique Zenón Villar”, que funciona en el distrito de Necochea y trabaja articuladamente con la UATRE, abrió la inscripción para su oferta educativa 2026, con una amplia variedad de cursos de formación laboral destinados principalmente al sector agropecuario, aunque también con propuestas vinculadas a la mecánica, la informática y diferentes áreas de servicios.El director de la institución, Gustavo Rodríguez, destacón el programa Ecos Agro por FM 97.9, Ecos Radio, la trayectoria del establecimiento y su aporte a la capacitación de trabajadores de la región. El centro surgió a partir de un convenio entre la Dirección General de Cultura y Educación y la UATRE, y comenzó a funcionar el 2 de marzo de 2002 con apenas diez cursos iniciales. Con el paso de los años, la propuesta fue creciendo y actualmente supera los 16.000 egresados, consolidándose como uno de los espacios de formación laboral más importantes del distrito.Cada ciclo lectivo cuenta con alrededor de 45 cursos, organizados en distintas áreas de capacitación. La principal corresponde a la familia agropecuaria, que representa cerca del 60% de la oferta educativa. A esto se suman propuestas en mecánica, informática, además de capacitaciones en servicios personales, estética, textil y producción artesanal, pensadas para ampliar las posibilidades de inserción laboral o el desarrollo de emprendimientos propios.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/10/alumnos_y_alumnas_del_cfl_n_403.jpeg" alt="Alumnos y alumnas del CFL N° 403"><figcaption>Inseminación. Es uno de los cursos que se dictan en el interior del Partido</figcaption></figure>El CFL 403 es además el único servicio de formación laboral de estas características en el distrito que dicta cursos no sólo en Necochea, sino también en localidades del interior como La Dulce, Juan N. Fernández y Ramón Santamarina, lo que permite acercar las capacitaciones a trabajadores y vecinos de distintas comunidades rurales.Entre las propuestas vinculadas al sector agropecuario se destacan trayectos formativos que combinan diferentes especialidades. Por ejemplo, cursos de lombricompuesto que continúan con horticultura, capacitaciones de podador que se complementan con forestación, o formación en manejo de rodeo que culmina con la especialización de inseminador artificial. También se dictan cursos de elaboración de chacinados, conservas cárnicas y procesamiento de frutas y hortalizas.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/07/entre_todos_gustavo_rodriguez_en_el_centro_junto_a_los_alumnos_del_cfl_no_403.jpeg" alt="Entre todos. Gustavo Rodríguez, en el centro, junto a los alumnos del CFL Nº 403."><figcaption>Entre todos. Gustavo Rodríguez, en el centro, junto a los alumnos del CFL Nº 403.</figcaption></figure>Otro de los sectores con fuerte desarrollo es la apicultura, donde los estudiantes realizan prácticas con colmenas propias del centro educativo. Allí se dictan capacitaciones como apicultor, asistente apícola, operario apícola y criador de abejas reinas, dentro de un entorno formativo que incluye desde el armado de la colmena hasta la cosecha de miel.La inscripción se realiza a través de la plataforma del Instituto Provincial de Formación Laboral, aunque también se puede recibir asesoramiento en la sede del centro, ubicada en avenida Jesuita Cardiel y calle 50, dentro del complejo educativo donde antiguamente funcionaba el Liceo Naval.En cuanto a los requisitos, en la mayoría de los cursos se exige tener 16 años, aunque algunas especialidades requieren secundario completo, como ocurre con electricista industrial o acompañante terapéutico, este último vinculado al área de salud.Las clases comenzarán este lunes 9 de marzo para una de las capacitaciones y el 16 de marzo para la mayoría de los cursos. Desde la institución remarcaron que todas las propuestas son gratuitas, aunque funciona una cooperadora escolar con un aporte voluntario y simbólico destinado al sostenimiento de las actividades.///

Este lunes arrancan los cursos en el Centro de Formación Laboral N° 403 “Enrique Zenón Villar”

La histórica planta de Lácteos Verónica, con una trayectoria de décadas en la producción lechera, atraviesa una situación crítica por incumplimientos salariales, falta de pagos a proveedores y paralización de su producción, lo que pone en riesgo el futuro laboral de más de 700 familias que dependen directamente de la fábrica y de su cadena de proveedores y servicios.La gravedad del conflicto se reflejó en los reclamos que llevaron adelante trabajadores, sindicatos y pobladores de la región, ante la falta de respuestas concretas por parte de los dueños de la empresa, acusados de impulsar un proceso de vaciamiento mientras la planta se mantiene operativa sólo de forma parcial y sin normalizar sus obligaciones laborales y comerciales.Según denuncias gremiales, los problemas comenzaron a agravarse hace meses, con demoras reiteradas en las negociaciones paritarias, retrasos en el pago de salarios, aportes y contribuciones, y la falta de pago a proveedores locales que sostienen servicios esenciales para el funcionamiento de la planta.&nbsp; Esto produjo malestar y preocupación en los sectores sindicales de la industria láctea, que señalaron no sólo el impacto en los trabajadores directos, sino en toda una red de empleos vinculados al sector.Los sindicatos exigen la intervención de las autoridades para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y evitar un cierre definitivo que dejaría a cientos de empleados en la calle. Asimismo, advierten que la continuidad de la producción sin soluciones estructurales representa un riesgo mayor, ya que prolonga una situación insostenible para quienes dependen de su salario y de la estabilidad económica de sus hogares.Diversos gremios han señalado que la crisis de Lácteos Verónica expone las debilidades del sector frente a problemas de gestión y ausencia de políticas industriales efectivas para proteger el empleo y la producción en momentos de fuertes presiones económicas. En ese marco, pidieron la formación de una mesa de diálogo con autoridades nacionales y provinciales, representantes empresariales y organizaciones gremiales, con el fin de avanzar en mecanismos que aseguren una salida que preserve fuentes de trabajo y garantice el pago de lo adeudado a trabajadores y proveedores.La falta de claridad sobre la continuidad de la fábrica ya generó múltiples asambleas y manifestaciones en el predio, con reclamos que mantienen en alerta a las organizaciones gremiales y al conjunto de la comunidad directamente afectada por el desempleo potencial y las consecuencias socioeconómicas que ello traería a toda la región./// &nbsp;

Denuncian vaciamiento y una urgente solución

La emblemática empresa La Suipachense, con más de 70 años de trayectoria en la industria láctea argentina, cerró sus puertas de forma definitiva, dejando a 140 trabajadores sin empleo y alarmando al sector por el impacto social y económico que genera el colapso de la planta ubicada en Suipacha, provincia de Buenos Aires.&nbsp;La firma operaba bajo la razón social Lácteos Conosur S.A., que llevó décadas elaborando productos lácteos para el mercado regional. Sin embargo, tras meses sin generar producción efectiva y con un proceso de crisis que se intensificó desde finales de 2025, la empresa terminó en quiebra.&nbsp;El cierre no fue un hecho repentino, sino el desenlace de un proceso prolongado. A principios de septiembre de 2025, la empresa desvinculó a empleados administrativos y advirtió sobre posibles despidos masivos. Luego, la planta paralizó por completo su actividad. A fines de octubre, el Juzgado Civil y Comercial N° 7 de Mercedes exigió un plan de reactivación para intentar salvar la compañía, pero el plan nunca se concretó.Finalmente, el mismo juzgado decretó la quiebra de Lácteos Conosur S.A., ordenó la inhabilitación definitiva de la firma y la inhibición general de sus bienes, lo que consolidó la cesión total de operaciones. Durante al menos tres meses previos, la planta permaneció paralizada, sin generar ingresos ni producción.La situación laboral derivada del cierre impacta directamente en 140 trabajadores que dependían de la planta como fuente principal de sustento. A lo largo de las últimas semanas, los empleados realizaron manifestaciones frente al establecimiento, acompañados por vecinos de Suipacha y Chivilcoy, reclamando respuestas y soluciones ante la incertidumbre.El caso de La Suipachense refleja los desafíos estructurales que enfrenta la industria láctea argentina, donde factores como caída de la producción, problemas financieros profundos, sobreoferta de productos, márgenes ajustados y falta de políticas sectoriales activas han erosionado la rentabilidad de varias empresas históricas del rubro.&nbsp;Además del impacto inmediato sobre los trabajadores despedidos, el cierre de la empresa tiene consecuencias indirectas en la economía local y regional, donde la actividad de la planta sostenía comercios, servicios y la dinámica productiva de pequeños prestadores.&nbsp;Este episodio no solo marca el final de una historia de más de siete décadas, sino que pone en evidencia la vulnerabilidad de un sector clave de la economía nacional y la necesidad de articular políticas de protección al empleo y a las industrias en crisis.///

Cierra la Suipachense y 140 trabajadores fueron despedidos

La Seccional de ATE Necochea informó que el pasado 26 de febrero se concretó el primer acuerdo paritario del año 2026 tras una reunión mantenida con el Ejecutivo Municipal y representantes de otro gremio con actuación en el ámbito comunal.Del encuentro participaron la secretaria general Claudia Van Der Vluet, el secretario adjunto Nahuel Hormaechea y el secretario general de la Junta Interna Municipal, Enzo Otranto, quienes lograron consensuar una recomposición salarial escalonada para los trabajadores y trabajadoras municipales.Según se detalló en el comunicado oficial, el acuerdo establece un aumento del 6% calculado sobre el sueldo básico de enero 2026, que se aplicará en los haberes de febrero. Además, se otorgará otro 6% sobre el básico de marzo, a liquidarse con los salarios de abril.El esquema continúa con un incremento del 3% sobre el básico de mayo, que impactará en junio, y un 3% adicional sobre el básico de junio, a percibirse en julio. De esta manera, el entendimiento contempla subas sucesivas durante el primer semestre del año.En función de la evolución de los índices inflacionarios, las partes acordaron reabrir la paritaria en julio de 2026, con el objetivo de evaluar la situación económica y el poder adquisitivo del salario municipal.Desde ATE también remarcaron que durante la reunión se reclamó al Ejecutivo el cumplimiento de los pases a planta permanente firmados en el primer acuerdo paritario de 2025, un punto que el gremio considera central para garantizar estabilidad laboral.Con la consigna “ATE lucha, ATE crece, ATE gana”, la organización sindical destacó el cierre del acuerdo como un paso inicial en la negociación salarial del año, en un contexto económico que continúa planteando desafíos para el sector municipal en Necochea.///

ATE aceptó la paritaria y pidió pase a planta de trabajadores

En el inicio del ciclo lectivo 2026, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STM) concretó una nueva entrega de kits escolares destinados a hijos e hijas de afiliados, en una acción que ya se ha convertido en una política sostenida de acompañamiento a las familias municipales del Distrito de Necochea.La actividad principal se desarrolló el lunes en la sede gremial, donde desde temprano se acercaron trabajadores y trabajadoras para retirar los útiles correspondientes a cada nivel educativo. La jornada transcurrió con una importante concurrencia y con la presencia de integrantes de la Comisión Directiva, quienes acompañaron personalmente la entrega y dialogaron con los afiliados.Desde el STM destacaron que el objetivo es “aliviar el bolsillo de las familias en un momento clave del año”, marcado por el inicio de clases y el consecuente incremento de gastos. Cada kit escolar incluyó artículos esenciales para el desarrollo de la actividad escolar, diferenciados según el nivel inicial, primario o secundario.Además de la entrega realizada en la ciudad de Necochea, integrantes de la Comisión Directiva viajaron al interior del Distrito de Necochea para garantizar que el beneficio también llegue a afiliados que residen en localidades alejadas del casco urbano. De esta manera, el sindicato reafirma su compromiso con una cobertura equitativa dentro del Partido de Necochea, acercando el acompañamiento a cada trabajador municipal, sin importar su lugar de residencia.La recorrida por el interior permitió no sólo concretar la distribución de los kits escolares, sino también fortalecer el vínculo institucional con los afiliados de esas comunidades, recogiendo inquietudes y manteniendo un contacto directo.Desde la conducción gremial señalaron que este tipo de acciones forman parte de una línea de trabajo orientada a sostener el poder adquisitivo y acompañar a las familias municipales en un contexto económico complejo. La entrega de útiles escolares se suma así a otros beneficios que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea viene impulsando como parte de su política social.Con esta iniciativa, el STM Necochea vuelve a poner el foco en la educación y en el respaldo concreto a sus afiliados, marcando presencia tanto en la sede de Necochea como en cada rincón del Distrito.///&nbsp;&nbsp;

El STM de Necochea entregó kits escolares a sus afiliados

Con la llegada del nuevo ciclo lectivo, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Necochea puso en marcha una nueva entrega de kits escolares destinados a los hijos e hijas de sus afiliados, reafirmando su compromiso con las familias municipales.Desde la entidad sindical informaron que ya se encuentran armando los kits escolares con los elementos necesarios para que los estudiantes puedan iniciar las clases con todo lo indispensable. El beneficio busca representar un alivio económico en un contexto donde los costos escolares impactan de manera significativa en el presupuesto familiar.La entrega de útiles comenzará el próximo lunes 23 en la sede del STM y se realizará en doble turno para facilitar el acceso de los trabajadores. Por la mañana, el horario será de 8 a 13, mientras que por la tarde se extenderá de 17 a 19.Desde el STM Necochea destacaron que esta acción forma parte de una política sostenida de acompañamiento a sus afiliados, no solo en lo estrictamente laboral sino también en aspectos vinculados a lo social y familiar. “Como siempre, acompañamos a nuestras familias en cada etapa”, señalaron desde la conducción.De esta manera, el Sindicato de Trabajadores Municipales vuelve a ratificar su rol activo en el acompañamiento integral de los trabajadores municipales del distrito, ofreciendo herramientas concretas para afrontar el inicio del ciclo lectivo 2026.///

El STM Necochea prepara la entrega de útiles escolares para afiliados

El secretario seccional del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Necochea, Cristian Arriaga, realizó un duro análisis tras la aprobación de la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno nacional, en el marco de una jornada de movilización que tuvo fuerte presencia en la ciudad y donde el gremio mercantil fue uno de los que más trabajadores llevó a la calle.El dirigente contextualizó la medida dentro de un escenario económico que considera complejo. “El poder adquisitivo del asalariado ha caído, más allá de los números estadísticos, pero de la gente en general”, sostuvo, y agregó que los datos del INDEC y la UCA reflejan cierre de pymes y pérdida de puestos de trabajo tanto en el sector público como privado.El dirigente advirtió además sobre el clima social: “Se está generando un malhumor social muy importante”, y anticipó que “a medida que siga creciendo este malhumor social, van a seguir creciendo las medidas de fuerza”.Para Arriaga, el rumbo económico del gobierno nacional profundiza el problema productivo. "Le abrieron las importaciones a los productos, lo cual está perjudicando netamente el sector productivo del país", afirmó. En esa línea cuestionó que los indicadores macroeconómicos no reflejan la realidad cotidiana: "Se jactan de ver los índices que le dan, pero solo ven de sectores específicos como la minería, energía y el sector del campo, que son un sector minúsculo comparativamente con el país que tenemos, así como también del sector financiero".En cuanto al impacto de la Reforma Laboral, el secretario de la seccional del SEC fue categórico: “Sin un convenio colectivo, un trabajador queda en un grado de vulnerabilidad enorme”, y señaló que "esta ley laboral lo que hace es recortar derechos adquiridos y realmente no tiene mucho sentido", al tiempo que cuestionó los argumentos oficiales respecto a la informalidad: "Los números estadísticos dicen que hay un 40, un 50% de trabajo en negro. ¿Quién es el que emplea trabajo en negro? Son los propios empresarios".Cristian Arriaga cuestionó el comportamiento empresarial frente a la crisis: “Los empresarios cierran automáticamente las empresas aduciendo una crisis y queriendo pagar las indemnizaciones al 50%”, y alertó que el Gobierno podría avanzar en otros frentes: “Va a ir por una reforma previsional, cuando nosotros siempre insistimos que lo que había que hacer era una reforma tributaria”.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/02/manifestacion_empleados_de_comercio_contra_la_reforma_laboral.jpeg" alt="Manifestación empleados de Comercio contra La Reforma Laboral"><figcaption>Buen número. De manifestantes del Sindicato de Empleados de Comercio en Necochea</figcaption></figure>Sobre la protesta en Necochea, destacó el nivel de adhesión: "Con respecto al paro en las distintas regionales de la CGT... fueron generando movilización más allá del paro propiamente dicho". Y agregó un dato que considera significativo: "Muchos de los negocios que estaban abiertos estaban atendidos por sus propios dueños", lo que a su entender refleja el impacto del conflicto.Por último el dirigente que también integra la mesa directiva del Sindicato de Empleados de Comercio a nivel nacional sostuvo que la discusión recién comienza y que el escenario sindical se mantendrá en estado de alerta frente a lo que consideran un avance sobre los derechos laborales.///

"Se está generando un malhumor social muy importante"

La localidad de General Pico se encuentra conmocionada tras el inicio de una ola de despidos masivos en el Frigorífico General Pico, una de las industrias más determinantes para la economía del norte pampeano. Alrededor de 190 operarios, de una plantilla total de 580 bajo convenio, recibieron telegramas de despido en los últimos días, lo que significa el recorte de un tercio de la fuerza laboral de la planta.Los trabajadores de la planta llevaron adelante una protesta, que incluyó la entrega de volantes y la concentración en los portones de ingreso, tuvo como eje central la denuncia de una maniobra patronal para reducir los costos de las desvinculaciones. Según relataron los trabajadores afectados, la empresa invocó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, una figura legal que permite liquidar, siempre que la empresa tenga abierto un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), las indemnizaciones al 50% argumentando una supuesta merma de tareas no atribuible al empleador.El malestar de los trabajadores despedidos se profundizó al observar que, mientras se ejecutan los recortes, en el interior del predio se estarían llevando a cabo diversas tareas de mantenimiento. Para los manifestantes, esto contradice el estado de crisis financiera esgrimido por la patronal. «La indemnización debía haberse abonado a mediados de esta semana», señalaron, confirmando que hasta el momento no se han depositado los fondos correspondientes.Asimismo, el rol de la representación sindical fue duramente criticado durante la jornada. Los operarios manifestaron sentirse desprotegidos y aseguraron no haber recibido asesoramiento técnico ni explicaciones durante la tramitación del Procedimiento Preventivo de Crisis en el ámbito provincial. Incluso, algunos testimonios indicaron que muchos trabajadores que no fueron alcanzados por la medida no se sumaron a la marcha por temor a represalias de la propia representación sindical.La situación en esta planta se inscribe en un escenario de retracción general del sector cárnico a nivel nacional, pero su impacto es devastador en comunidades donde el frigorífico es el principal motor de empleo. Por ahora, se aguardan definiciones de la autoridad laboral provincial y posibles instancias de diálogo para destrabar el conflicto laboral que mantiene en vilo a casi 200 familias pampeanas.///&nbsp;

El Frigorífico General Pico despidió a 190 trabajadores

El inicio de las clases corre riesgo tras la convocatoria de los principales gremios del país a un paro nacional para el próximo lunes 2 de marzo, fecha en la que estaba estipulada el comienzo del ciclo lectivo. La Unión Docentes Argentinos (UDA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), la Ctera, y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), confirmaron la medida de fuerza como respuesta a lo que las organizaciones definen como el mayor recorte de fondos para el sector educativo en décadas.Desde la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) advirtieron que la falta de una convocatoria urgente a la paritaria nacional docente profundizará la crisis actual en el sistema educativo. En un comunicado conjunto, el secretario de Políticas Educativas de la CGT, y titular de UDA, Sergio Romero y su par de CEA, Fabián Felman, remarcaron que el Estado Nacional abandonó sus obligaciones «indelegables», impulsando la derogación de normativas que garantizaban la inversión en el sistema educativo y en la enseñanza técnica. Según las entidades, el salario mínimo docente actual se encuentra en niveles de «indigencia».Desde las organizaciones adheridas a la CGT, remarcaron que “La educación atraviesa el mayor recorte presupuestario en décadas y los docentes de todo el país sufren un fuerte ajuste salarial como consecuencia de la decisión —del Estado Nacional— de retirarse de obligaciones indelegables, impulsando la derogación de leyes que lo comprometían a realizar inversiones imprescindibles para la educación en Argentina”, apuntaron.En esa línea, ratificaron también su rechazo anticipado al proyecto de ley de Libertad Educativa, que según las entidades sindicales, “detonará el Sistema Educativo argentino”, advirtieron los gremios.Por su parte, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), que conduce Sonia Alesso, también definió este viernes la convocatoria a un paro nacional para el 2 de marzo.La decisión se tomó en el marco del Congreso Originario de la Confederación, donde se aprobó la Memoria y Balance del año 2025, y se realizó un informe detallado sobre la situación política nacional e internacional, así como sobre las políticas de ajuste implementadas por el gobierno de Javier Milei.La entidad sindical definió la continuidad del plan de lucha docente vigente y definió el “no inicio del ciclo lectivo” con el paro del 2 de marzo. La organización también adelantó que el cronograma de lucha continuará con caravanas, carpas y movilizaciones en todo el país que se desarrollarán durante todo el mes de marzo.Ctera ratificó su rechazo absoluto al proyecto de ley de Libertad Educativa y exigió que se abra la discusión para la elaboración de una nueva ley de Financiamiento Educativo.Gremios de la provincia de Buenos Aires adhieren al paro de CteraEn territorio bonaerense, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba, ratificó su adhesión a la huelga convocada por la Ctera a nivel nacional. Esta medida paralizará el inicio de actividades para más de un millón de alumnos en la jurisdicción educativa más grande de la Argentina.&nbsp;

Gremios docentes lanzan un paro nacional para el próximo lunes 2

El inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia de Buenos Aires se encuentra bajo fuerte incertidumbre luego de que los principales gremios docentes bonaerenses rechazaran la última oferta salarial presentada por la gestión de Axel Kicillof. Tanto la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) como el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) consideraron que el aumento del 3% no compensa la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.El Congreso Extraordinario de la FEB resolvió por unanimidad rechazar la suba propuesta para febrero. Su titular, Liliana Olivera, confirmó un paro docente de 24 horas que coincidirá con el inicio de clases 2026 en la provincia. Según explicó, con el incremento ofrecido un maestro de grado inicial recibiría apenas $22.188 de aumento neto, cifra que calificó como insuficiente para revertir el deterioro salarial.Además del reclamo por la recomposición salarial, la FEB denunció problemas en el funcionamiento del IOMA y exigió la restitución del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) por parte del Gobierno Nacional.Por su parte, el Suteba realizó un Plenario de Secretarios Generales encabezado por Roberto Baradel, donde también se rechazó la propuesta del gobierno bonaerense. El gremio remarcó la necesidad de un aumento salarial que permita recuperar el salario real de docentes activos y jubilados, en el marco de la paritaria docente provincial.///

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