El Sindicato de Trabajadores Pasteleros de Mar del Plata y Zona, conducido por su secretario general José García, expresó su postura tras las manifestaciones realizadas el último viernes, donde el eje central del reclamo fue la precarización laboral que atraviesan numerosos trabajadores del sector.Desde la organización sindical aclararon que no se oponen a la inversión ni al desarrollo productivo, pero remarcaron que ese crecimiento no puede darse a costa de los derechos de los trabajadores. “Estamos a favor de la inversión, pero en contra de cualquier forma de precarización laboral”, señalaron desde el gremio.En ese marco, José García explicó que el conflicto surge por la situación que viven trabajadores que cumplen tareas específicas, como pizzeros, pero que no están siendo correctamente encuadrados ni remunerados bajo el convenio colectivo que les corresponde. “Nuestros compañeros son pizzeros y deben cobrar como pizzeros, con las horas y condiciones laborales que marca nuestro convenio”, afirmó.Desde Pasteleros denunciaron que muchos de estos trabajadores se encuentran encuadrados bajo convenios de otros gremios, lo que implica una pérdida de derechos salariales y laborales. “No pueden estar bajo otro convenio que no sea el que corresponde a su tarea real. Eso es precarización y desde el sindicato no lo vamos a permitir”, remarcaron.Finalmente, el sindicato ratificó su compromiso de continuar defendiendo los derechos de los trabajadores del sector, reclamando el correcto encuadramiento laboral, salarios dignos y el pleno cumplimiento de la legislación laboral vigente, al tiempo que reiteró su disposición al diálogo siempre que se respeten los derechos conquistados.///&nbsp; &nbsp;

Los pasteleros de Mar del Plata rechazan precarización laboral

Las festividades de fin de año se vieron empañadas para diez familias de la localidad bonaerense de Chivilcoy. La empresa Arluchi S.A., conocida comercialmente como IDS Suelas, dedicada a la fabricación de componentes de caucho y EVA, procedió al despido de una decena de trabajadores en su planta del Parque Industrial, donde opera desde el año 2011. Con esta medida, la fábrica queda funcionando con apenas 25 operarios, una cifra mínima para una estructura que supo ser referente en la región.La noticia generó un visible malestar en la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (Uticra), ya que la empresa rompió unilateralmente un compromiso asumido a finales de noviembre, en el cual se había pactado sostener la dotación de personal sin cesantías hasta el mes de marzo. Según confirmaron fuentes gremiales, la comunicación del despido fue casi fortuita: “Nos enteramos el día jueves, vía telefónica a través de uno de sus directivos; camino a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a la marcha federal contra la reforma laboral”.El caso de IDS Suelas no es un hecho aislado, sino que se inscribe en una crisis sistémica que afecta a toda la cadena de valor del calzado y el textil en el periodo 2024-2025. Los representantes sindicales de Chivilcoy fueron tajantes al señalar el efecto devastador de la política de comercio exterior: “están todos los negocios explotados de productos importados y no hay ventas”.La empresa enmarcó estas desvinculaciones en un escenario crítico configurado por varios factores concurrentes:Apertura de importaciones: La reducción de aranceles y la eliminación de controles de etiquetado técnico desde julio de 2024 facilitaron el ingreso de productos extranjeros.Derrumbe del consumo: La caída de la demanda interna ha paralizado las ventas minoristas.Pérdida de clientes clave: El retiro de firmas como Puma, que funcionaba como un comprador relevante para la planta, dejó a la fábrica con un exceso de capacidad ociosa.De acuerdo a datos de la Cámara del Calzado, la actividad sectorial reporta una baja interanual de entre el 30% y el 40%, tendencia que terminó por arrastrar a la firma local.IDS Suelas nació como una inversión de capital brasileño liderada por el empresario Andrei Lagranha, con el objetivo de funcionar como proveedor satélite de la gigante Paquetá. En sus inicios, operó mediante dos unidades, Rubber Soul y Arluchi, que lograron sobrevivir a la crisis de 2018 y se fusionaron operativamente en 2019 bajo el paraguas del Grupo IDS.Panorama nacional: Las industrias del calzado y textil en alerta rojaEl conflicto en Chivilcoy resuena con otras alarmas encendidas en el país. El gremio conducido por Agustín Amicone (UTICRA) viene denunciando situaciones de “extrema gravedad”, como los 150 despidos en la planta de Dass (Eldorado, Misiones), donde también se apunta al plan económico de Javier Milei como el principal responsable de la “destrucción del empleo” y la desvalorización del poder adquisitivo.La crisis también&nbsp;en el rubro textilMar del Plata: Textilana S.A. desvinculó a 150 trabajadores. Se estima que el 70% de la indumentaria consumida hoy en Argentina es importada.Lanús: La histórica Hazan Silvia cerró definitivamente sus puertas, dejando a 50 operarios en la calle ante la imposibilidad de competir con productos provenientes de China.Chaco: Coteminas Argentina S.A. anunció 56 despidos y una suspensión de actividades por 45 días debido al stock acumulado y la falta de ventas.///&nbsp;

Una fábrica de calzados en Chivilcoy despide a trabajadores en Navidad

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STMN) convoca a todos sus afiliados a una Asamblea General Extraordinaria que se llevará a cabo el martes 30 de diciembre, a partir de las 18 horas, en la sede gremial ubicada en calle 63 Nº 2882 de nuestra ciudad.De acuerdo a lo informado a través de un comunicado difundido en redes sociales por la institución, el objetivo principal del encuentro será la designación de la Junta Electoral que tendrá a su cargo la organización y fiscalización de las elecciones de la Comisión Directiva para el período 2026–2030.El orden del día previsto para la asamblea contempla, en primer término, la elección de un presidente y un secretario que conducirán el desarrollo del encuentro eleccionario. Posteriormente, se procederá a la designación de dos afiliados/as encargados de firmar el acta correspondiente.&nbsp;Luego de esto, finalmente, se avanzará en la elección de la Junta Electoral, que estará integrada por un presidente, un secretario y tres miembros titulares.Desde la conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea remarcaron la importancia de la participación de los afiliados y afiliadas en esta instancia institucional, al tratarse de un paso clave para garantizar la transparencia y el normal desarrollo del proceso electoral interno.Asimismo, se informó que en caso de no alcanzarse el quórum necesario a la hora fijada, la Asamblea sesionará media hora más tarde con los afiliados que se encuentren presentes, tal como lo establece el estatuto gremial.///&nbsp; &nbsp;

El STMN convoca a una Asamblea Extraordinaria

En el marco de la conferencia de prensa encabezada por el intendente Arturo Rojas en las escalinatas del Casino de Necochea, sobre la avenida 2, Paulo Nielsen, representante de la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales, fijó la posición del sector gremial frente a la posibilidad de modificar algunos artículos vinculados a la subasta del Complejo Casino. Su presencia, aclaró que, respondió a una preocupación estrictamente laboral y no a un alineamiento político con el Ejecutivo municipal.“Estamos apoyando lo que era la ordenanza anterior. Acá venimos con una traba de hace 20 años. Estoy en el casino y está cada vez peor. Hay que darle una solución”, expresó el dirigente, y afirmó que “por fin se está tratando de solucionarlo definitivamente, por eso apoyamos la subasta”, declaró Nielsen al referirse al deterioro del edificio y a la falta de respuestas estructurales durante las últimas dos décadas.El dirigente sindical casinero subrayó que el respaldo a la iniciativa no implica un acompañamiento político al intendente. “No es que nosotros venimos acá a apoyar a Rojas; en las elecciones anteriores formé parte de la lista de Fuerza Patria, fuimos en contra, y seguramente en la próxima elección pase lo mismo”, afirmó, marcando distancia de cualquier lectura partidaria del posicionamiento gremial.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/12/paulo_nielsen_casineros.jpeg" alt="Paulo Nielsen casineros"><figcaption>&nbsp;&nbsp;Acompañamiento. Nielsen manifestó que se debe por las fuentes laborales y no político, para con Rojas.</figcaption></figure>Según Nielsen, el eje central del reclamo está puesto en la estabilidad laboral y en la continuidad de las fuentes de trabajo. “Nosotros lo que venimos a apoyar es el proyecto para tener una seguridad de los mismos trabajadores. Estamos en defensa de los trabajadores y del trabajo”, sostuvo ante los medios presentes.En ese sentido, describió la situación crítica que atraviesa el Casino de Necochea, tanto en términos edilicios como operativos. “Así como está el casino, no puede seguir. Nosotros estamos hace una semana cerrados porque se rompió una bomba de agua y no se puede arreglar”, explicó, y contrastó esa realidad con un esquema de gestión privada: “Habiendo un privado de por medio, a los cinco minutos lo tenés solucionado”.Desde los diferentes sectores sindicales del Casino, no se han mostrado en contra de esta iniciativa del gobierno municipal de subastar el Complejo Casino y en el caso de la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales, dejaron en claro su posicionamiento frente a esta situación que se planteó en el Concejo Deliberante.///&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;

“Nosotros estamos en defensa de los trabajadores y el trabajo”

Juan Esteves, secretario General del Sindicato Unido de Educadores Técnicos de la República Argentina (Suetra), expresó en Necochea una fuerte preocupación por el presupuesto nacional 2026, al advertir que el proyecto enviado por el Poder Ejecutivo contempla modificaciones que impactan de lleno en el sistema de educación técnica y profesional. Según explicó, la iniciativa incluye la eliminación de normas claves que garantizan el financiamiento de estas instituciones desde hace casi dos décadas.“El Ejecutivo Nacional envió un proyecto de presupuesto para el 2026 que incluye nada más ni nada menos algo muy nocivo para todo el sistema educativo en general, pero en particular lo que es el sistema de educación técnico profesional”, señaló Esteves, al tiempo que remarcó que el texto oficial avanza sobre marcos legales fundamentales. En ese sentido, precisó que esto "incluye la derogación del artículo 52 de la ley 26058”.El dirigente sindical explicó que dicha norma es central para el sostenimiento del sector. “La ley 26058 es la ley que regula y rige el financiamiento y el funcionamiento de estas instituciones”, y agregó que “el artículo 52 de nuestra ley justamente se expide sobre la constitución del fondo de financiamiento para todas estas instituciones”. Desde Suetra advierten que su eliminación dejaría sin respaldo económico a escuelas técnicas, agrarias, centros de formación laboral e institutos superiores.En este contexto, Esteves remarcó la postura histórica del gremio en defensa de la educación pública de gestión estatal. “Desde el Sindicato Unido de Educadores Técnicos de la República Argentina, nos hemos opuesto rotundamente a todo tipo de desfinanciamiento de la educación pública”, y añadió: “Nos hemos puesto tenazmente en defensa de nuestra ley y de los fondos de la ley”.Como parte de esa estrategia, el sindicato puso en marcha acciones territoriales y políticas. “Hemos iniciado una campaña de concientización, de divulgación con los docentes, con la comunidad educativa, con los padres, que puedan entender que una escuela técnica de nivel medio desfinanciada no va a poder cumplir la función estratégica de formar a los futuros técnicos”, sostuvo. Para el secretario General, se trata de una inversión indelegable: “Es una inversión que solamente puede estar de la mano del Estado y la política pública y no de los particulares”.Finalmente, el referente de Suetra advirtió que el impacto trasciende el ámbito educativo. “Estamos a la espera de reuniones que tendremos con los legisladores del Senado, para dejar lícito lo nocivo para la política pública, lo nocivo para el sistema técnico profesional, pero lo nocivo para la sociedad, que es desprenderse de este financiamiento”, expresó. En ese marco, subrayó que la defensa de la educación técnica apunta a un país con “diversificación de la productividad, con desarrollo industrial, con trabajo digno y calificado”.///&nbsp;

Suetra rechaza el Presupuesto nacional y lo calificó de “nocivo”

La seccional Regional Necochea de la Central General de los Trabajadores (CGT) se hizo presente este viernes en la Comisión de Trabajo del Concejo Deliberante, para explicar su rechazo ante el proyecto de reforma laboral que impulsa el gobierno nacional del presidente Javier Milei.&nbsp;El cosecretario general de la CGT local, Alberto Peralta, fue quien abrió la exposición y dejó en claro que buscaban ver quienes apoyarían esta manifestación, ya que los cambios que se introducen “perjudican al trabajador”.&nbsp;Peralta fue acompañado por Gabriela Sacco, de la CTA Autónoma, Patricia Aranda, por UTEP, Rocío Mateo, Movimiento Evita, y Ana Lidia Marincevic, por la CTA de los Trabajadores. Ésta última expresó su preocupación por el avance de la reforma laboral y advirtió sobre el impacto que el proyecto podría tener en el distrito de Necochea.Tras conocerse el texto y su discusión las comisiones de la Cámara de Diputados y Senadores de la Nación. “Todas las organizaciones tenemos claro que este punto va a tener una decisión final en el marco del Congreso Nacional y esperamos que así”.Marincevic sostuvo que, si bien se trata de una discusión que se da mucho más arriba, las consecuencias se sienten en cada distrito. “Entendemos que tanto, desde las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, como desde las representaciones de la política, en cada uno de los territorios, hay algo para decir y para aportar”, afirmó la dirigente sindical ante los concejales.Uno de los ejes centrales de su exposición estuvo vinculado a las implicancias legales del proyecto. Según señaló, se trata de “esta reforma laboral facilita los despidos”, lo que encendió las alertas en el movimiento sindical por la posible pérdida de derechos laborales.Finalmente, la dirigente puso el foco en el impacto económico local que esto tendría. “No lo decimos únicamente en términos de la eliminación de las fuentes de trabajo, sino en las consecuencias, dificultades, y hasta para la continuidad de la cadena de pagos”, dejando en claro que afecta al ciudadano común, al empresario y hasta el municipio, en la cobrabilidad de las tasas.///&nbsp; &nbsp;

La CGT se presentó en el Concejo para rechazar la reforma laboral

La manifestación tuvo una extensión de 5 cuadras que bordeaban la Plaza Rivadavia, punto céntrico y fundacional en Bahía Blanca, nuevamente los dirigentes gremiales observaron como tras caminar el principal eje comercial bahiense los extremos se encontraban, separadas por la plaza antes citada.La convocatoria contó con importante presencia de gremios afiliados a la CGT, vale destacar que sectores de la CTA también fueron parte de la movilización con nutrida presencia, bajo la bandera de Asamblea Abierta, lograron copar más de una cuadra.Para los principales líderes gremiales entendían como un momento bisagra. “Es un antes y un después para la CGT esta jornada, si no cambian estas medidas económicas y esta reforma mal llamada Modernización Laboral, seguramente se intensificarán las medidas, nosotros agotamos toda instancia de diálogo, hasta los propios compañeros nos dicen tibios por siempre apostar al diálogo”, mencionó Carlos Boer de UocraEn conferencia ante la prensa Roberto Arcángel, líder de Camioneros, destacó la unidad de la CGT local. “Siempre va haber diferencia por la idiosincracia de cada gremio y porque cada uno vive distintas realidades pero este tipo de leyes nos afectan a todos y por eso la esencia es la unidad, hoy el movimiento obrero muestra que va a luchar”.Por último tomó la palabra Raúl Oviedo, miembro del triunvirato que conduce la Regional Bahía Blanca y Secretario General de AEC. “Queremos escuchar del gobierno que exista mas producción, por mas modernización que quieran hablar lo importante es que haya producción, todos los días hay cierre de empresas, el gobierno pone el carro adelante del caballo”.///&nbsp; &nbsp;

Miles de trabajadores en las calles de Bahía Blanca

En una jornada que funcionó como el bautismo callejero de fuego para el nuevo triunvirato de la CGT compuesto por Jorge Sola (Seguros) , Cristian Jerónimo (Vidrio) y Octavio Argüello (Camioneros), miles de trabajadores se concentraron en Plaza de Mayo para manifestar su rechazo a la reforma laboral. El acto representó la consolidación de la CGT como uno de los principales polos de oposición al Gobierno mientras en el Senado se negociaba la firma del dictamen del proyecto de Modernización Laboral.&nbsp;Durante su discurso, Jorge Sola inició saludando a las Madres de Plaza de Mayo y expresó: “Es un enorme orgullo ver esta plaza llena. El primer saludo es para las queridas Madres de Plaza de Mayo que han venido. Ocupamos su lugar este jueves”. El dirigente del Sindicato del Seguro definió la reforma como un avance regresivo y afirmó que se trata de “un ataque directamente a la libertad que este gobierno tanto defiende. Un ataque al único patrimonio que tiene el ser humano que es la fuerza del trabajo. Es un ataque a la dignidad de generar el trabajo con las manos día a día”.&nbsp;En esa línea, sostuvo que el Gobierno abusa de la palabra libertad para buscar en realidad el cercenamiento de derechos y la imposición de “más cadenas para los trabajadores y trabajadoras”. Asimismo, remarcó que el empleo no surge de una relación laboral sino de la actividad productiva, denunciando que el actual modelo económico destruye el tejido social con la apertura indiscriminada de importaciones que afecta a las pymes y provoca que “cierra una empresa por hora y más de 400 trabajadores son despedidos todos los meses”.Sola también vinculó la actual iniciativa con proyectos de hace 50 años intentados por la dictadura militar, que luego regresaron en los años 90 y terminaron en la crisis de 2001. Según el líder sindical, “los ideólogos hoy están armando este proyecto de reforma laboral que además no es el único porque primero quieren reformar los tributos para que los sectores más concentrados sean aún más ricos”. Entre los puntos más cuestionados, Sola mencionó la creación de un fondo de despidos financiado con aportes de la seguridad social: “Quieren crear un fondo de despidos laborales para que despedir sea gratis. Vinieron a generar trabajo, no a facilitar despedir gente y ese despido lo quieren hacer con la plata de los aportes de los jubilados para que despedir sea gratis”. También alertó sobre la derogación de multas que fomenta el empleo en negro y el ataque al derecho constitucional de huelga.“Volvamos a emocionar”Hacia el final de su intervención, el cotitular de la central obrera advirtió: “Este es el primer paso de nuestro plan de lucha. Sigan sin escucharnos y se encontrarán con la profundización de este plan de lucha. Terminaremos con un paro nacional en todo el país”.&nbsp;Sola hizo un llamado a construir social y políticamente para enfrentar al Gobierno y exhortó a la militancia a ser humildes y estar preparados: “Volvamos a emocionar con la bandera de la justicia social”. Mientras tanto, en el Congreso, el oficialismo logró asegurar la sesión del próximo viernes 26 de diciembre exclusivamente para tratar el Presupuesto 2026 e Inocencia Fiscal, dejando la resolución del conflicto laboral para el próximo año.///&nbsp;

“Si no nos escuchan, esto termina en un paro nacional”

Las dos centrales que integran el movimiento de trabajadores en la Argentina, la CTA Autónoma (CTA-A) y la CTA de los Trabajadores (CTA-T), anunciaron este jueves que se declaran en estado de movilización permanente frente al proyecto de Ley de Modernización Laboral que el Gobierno envió al Senado. Según ambas organizaciones, la iniciativa “no moderniza nada” y representa “una normativa redactada en los estudios de abogados de los grandes grupos empresarios”, cuyo verdadero objetivo sería precarizar el empleo y desproteger a los trabajadores.En un comunicado conjunto, las centrales, encabezadas por Hugo “Cachorro” Godoy y Hugo Yasky, denunciaron que el texto oficial debilita la presunción de relación laboral, facilita maniobras de fraude y promueve tercerizaciones irresponsables. También cuestionaron la creación de salarios dinámicos, que según afirman “destruyen la estabilidad”, y la baja de costos en los despidos, que transferiría cargas al Estado y desfinanciaría el sistema previsional.Las centrales alertaron además que la reforma vulnera garantías constitucionales como las vacaciones, la jornada laboral y la protección sindical, al tiempo que impulsaría mayor informalidad, pérdida del poder adquisitivo y un deterioro adicional del panorama económico.En paralelo al pronunciamiento público, las CTA mantuvieron un encuentro con el interbloque de senadores de Unión por la Patria, encabezado por José Mayans y Juliana Di Tullio, con la participación de todos los integrantes del espacio. El objetivo fue avanzar en acuerdos de rechazo al paquete de leyes enviado por el Ejecutivo.Como parte de su plan de acción, la CTA-A y la CTA-T confirmaron que se sumarán a la movilización del próximo 18 de diciembre, convocada junto a la CGT, en Plaza de Mayo y las plazas de todo el país, para exigir el rechazo del proyecto dentro del Congreso.“La defensa del trabajo digno y los derechos laborales es un pilar fundamental para construir una patria más justa, libre y soberana”, concluyeron Godoy y Yasky.///

Las dos CTA se suman a la movilización del jueves 18

El secretario general del Sindicato del Seguro y nuevo cotitular de la CGT, Jorge Sola, analizó el alcance de la reforma laboral impulsada por el Gobierno y alertó que las modificaciones proyectadas “atacan principios básicos de protección” y dejan al trabajador “más indefenso” frente al empleador.Según explicó, las medidas también afectan directamente a las instituciones sindicales que garantizan la representación colectiva. Sola aclaró primero qué implica la cuota sindical y cómo se define su pago.Sobre ese plano, recordó que la afiliación es “una opción constitucional del trabajador” y que solo se descuenta la cuota cuando el empleado firma su ficha de afiliación. “Si no está afiliado, no se cobra. No es uniforme para todos”, subrayó.En la actualidad, las empresas actúan como agentes de retención de esa cuota, que financia la tarea gremial. El dirigente explicó que esto es distinto a las contribuciones voluntarias que algunos gremios acuerdan en paritarias, y que no son de aplicación general. “Lo primero es entender que son figuras diferentes”, indicó.Sola detalló que la cuota de afiliación suele estar entre el 1% y el 2% del salario, según cada sindicato. Ese aporte sostiene la representación en paritarias, los servicios gremiales y una serie de prestaciones que, en muchos casos, también reciben trabajadores no afiliados: turismo, salud, subsidios escolares y beneficios sociales.El dirigente mencionó la llamada “teoría del free rider”, utilizada por sectores del Gobierno para justificar cambios. “Hay quien paga el boleto y quien se sube gratis al colectivo, pero recibe lo mismo. Ese es el argumento contra las contribuciones solidarias”, señaló. Sin embargo, remarcó que esas contribuciones no existen en todos los gremios.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/12/triunvirato_de_la_cgt.jpeg" alt="Triunvirato de la CGT"><figcaption>Medidas. La CGT a nivel nacional comenzó ya tiene planificadas acciones contra la reforma laboral.</figcaption></figure>La reforma plantea que las empresas “podrán” retener las cuotas, lo que, según Sola, desregula un mecanismo que hoy garantiza seguridad y previsibilidad. “La empresa queda liberada a decidir si retiene o no, siempre con aval del trabajador. Es un cambio que altera el sistema solidario y la estructura de financiamiento sindical”, advirtió.El secretario general de la CGT insistió en que el proyecto oficial “ataca el principio protector y la progresividad” del derecho laboral. Desde su perspectiva, los cambios promueven relaciones individuales en detrimento de la negociación colectiva. “Se fomenta la relación mano a mano entre trabajador y empleador, lo que genera mayor indefensión”, sostuvo.///&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Jorge Sola: “Quieren sindicatos débiles y empleados indefensos”

Las 62 Organizaciones Gremiales Peronistas de la Regional Necochea expresaron su “profunda preocupación” ante el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno Nacional. Según señalaron en un comunicado oficial difundido, la iniciativa representaría “un grave retroceso en materia de derechos laborales”, al desconocer conquistas históricas alcanzadas por generaciones de trabajadores.Desde la organización afirmaron que el proyecto avanza “peligrosamente” sobre pilares fundamentales del trabajo en Argentina, como la estabilidad laboral, las indemnizaciones, los convenios colectivos y las condiciones de seguridad, salud y dignidad en el empleo. En este sentido, advirtieron que las modificaciones promovidas no sólo afectarían al conjunto de los trabajadores, sino que también favorecerían “la precarización” y buscarían “desarticular al movimiento obrero como sujeto colectivo”.Ante este escenario, las 62 Organizaciones convocaron a todas sus regionales del país a adherir al documento y a expresarse públicamente “con firmeza frente a esta avanzada antisocial y antitrabajadora”. Asimismo, anunciaron que se declararon en estado de alerta y movilización, en sintonía con las medidas que impulsen las centrales obreras en defensa de los derechos laborales, sindicales y civiles.El comunicado concluye con una consigna histórica del movimiento: “Patria sí, colonia no”, y con la afirmación de que la unidad es la principal fortaleza del sector. La conducción local, encabezada por Alberto Peralta, reforzó el llamado a mantenerse organizados ante lo que consideran un intento de modificar estructuralmente el sistema de protección laboral en el país.///&nbsp;

Rechazo gremial al proyecto laboral oficial

La sede de la seccional Necochea de la Unión de Recibidores de Granos de la República Argentina (Urgara) vivió el jueves una tarde cargada de emoción, con la entrega de certificados del curso de perito en granos, el primero que se realizó formalmente en ese nuevo edificio. Juan Carlos Peralta, secretario seccional, definió el encuentro como “una emoción muy grande” al ver que quienes estudiaron, se sacrificaron para recibir su certificación. Destacó que este paso formativo marca un camino sostenido, porque “nos insta a seguir trabajando, a redoblar esfuerzos” y a continuar con la tarea de capacitación que la organización considera central.Peralta recordó que, desde un principio, el objetivo era claro. “Cuando inauguramos, dije que en la parte de abajo iba ser para el Centro de Formación y hoy estamos cumpliendo esto de entregar los certificados” y agregó, marcando como fundamental, que “estos egresados son futuros trabajadores y seguramente los estemos representando”.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/12/egresados_urgara.jpeg" alt="Egresados Urgara"><figcaption>Emoción. La que se vivió el jueves por la tarde, por la entrega de certificados y el recuerdo de César Issín.</figcaption></figure>El dirigente a su vez remarcó la importancia que tiene la educación, ya no solo para la institución que le toca integrar, también, a nivel nacional: “No solamente es el compromiso gremial, sino el compromiso ante la sociedad. Esto es devolverle un poquito de lo que nos da”.El acto adquirió, además, un valor simbólico por tratarse del primero en este nuevo lugar. Peralta lo resumió en una imagen sencilla pero significativa: “Hoy es el primer acto que estamos haciendo acá, que está vestido con sillas y para nosotros es un acto importantísimo”. La satisfacción por el paso dado se notó en cada tramo de su mensaje al repetir “estamos muy contentos y muy orgullosos”.&nbsp;Puesta en valorLos últimos meses también estuvieron atravesados por el trabajo de recuperación del edificio. “Nosotros lo pusimos en valor, un lugar que había estado bastante tiempo, que había permanecido cerrado durante varios años”, señaló, tras recordar que allí funcionaba la Cámara Arbitral de la Bolsa de Buenos Aires. La apertura de esta sede no solo significó recuperar un espacio, sino reafirmar la presencia de Urgara en la ciudad y consolidar un punto de encuentro para la actividad.El cierre del acto dejó lugar para la memoria. Peralta recordó con emoción a César “Leo” Isín, recientemente fallecido, y lo definió como “un compañero muy comprometido con la organización” que “luchó mucho porque esto también se lleve adelante”, ya que con él compartió años de trabajo y dedicación, un vínculo que volvió presente en sus palabras al expresar que “la verdad que es una emoción muy pero muy grande”.///

“Es devolverle a la sociedad, un poquito de lo que nos da”

El secretario seccional de la Uocra en Necochea, Sergio Franqui, describió un panorama crítico en el sector de la construcción, marcado por la pérdida de empleo registrado y el desplazamiento de cientos de trabajadores hacia la actividad independiente o directamente informal. “Realmente hemos tenido un año difícil y lo hemos terminado prácticamente igual. Es más, creo que un poco más complicado”, señaló. El dirigente afirmó que “hemos perdido puesto de trabajo registrado, empleo genuino”, una situación que se agravó en los últimos meses.Franqui explicó que “La actividad de la construcción en Necochea, te diría que el 80%, se sostiene por las obras privadas”, pero aclaró que ese motor ya no genera la misma cantidad de empleos, al comentar que&nbsp; “esos proyectos no están tomando la misma cantidad de mano de obra que generaban hace años”. A esto se suma una actitud empresarial marcada por la cautela: “No les importa tanto el tiempo de ejecución, son más precavidos a la hora de tomar personal”.El resultado de todo esto es una migración creciente hacia la informalidad. “Todos los compañeros que tenían un trabajo formal, hoy hacen ´changas´ o son cuentapropistas”, advirtió, subrayando que quienes quedan por fuera del sistema pierden derechos básicos. El contexto económico del país está castigando al sector de la construcción, por eso Franqui explicó que “tenemos un precio de dólar que está entre bandas, planchado, y una inflación en peso donde va subiendo”, describiendo que como consecuencia de esto termina impactando en el precio materiales, mientras a lo que es el sueldo del trabajador registrado, el dirigente remarcó que “las paritarias realmente no alcanzan”, con incrementos que “rondan el 2,3 por ciento durante todo el año”. Con ese nivel salarial, “un obrero, un oficial albañil con todo su conocimiento no alcanza a cubrir la canasta básica”.&nbsp;Sin obras de Nación<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/12/franqui.jpeg" alt="Franqui"><figcaption>&nbsp;Ausente. Para Franqui el gobierno nacional no está presente en materia de obra pública.</figcaption></figure>Sergio Franqui se refirió a la obra pública del estado en nuestra ciudad, diciendo que “directamente paralizada, ya que no hemos tenido”, y recalcó que “lograr mayor empleo registrado es generar trabajo de calidad”, algo imposible sin inversión estatal, dijo el secretario General de la Uocra.Para Franqui “se genera trabajo teniendo un Estado presente, saliendo al auxilio de su población”, sostuvo, pero advirtió que “hoy lamentablemente, está ausente”. El dirigente también apuntó al deterioro de la infraestructura, sobre todo en la parte vial, al decir que&nbsp; “tenemos rutas nacionales que están realmente en un estado deplorable”. En ese marco, criticó que “aquellas que no le puedan poner un peaje no se van a poder arreglar nunca” y consideró que en esa postura “el Estado está cometiendo un gravísimo error”.////&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

“Los compañeros que tenían un trabajo formal, hoy hacen ´changas´ o son cuentapropistas”

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Necochea informó que continúa abierta la inscripción para la entrega de útiles escolares destinados a hijos e hijas de afiliados que cursen los niveles primario y secundario durante el ciclo lectivo 2026. La entidad confirmó que el plazo fue extendido hasta el 30 de diciembre y recordó que la inscripción es obligatoria para acceder al beneficio, requisito que se aplica todos los años con el fin de organizar de manera adecuada la distribución de los kits y garantizar que cada familia reciba los elementos necesarios.Desde el gremio remarcaron que la entrega de útiles forma parte de las acciones habituales de acompañamiento que se realizan antes del inicio del ciclo académico, en un contexto en el que muchas familias deben afrontar gastos significativos para equipar a sus hijos e hijas. Subrayaron que estas iniciativas buscan brindar un apoyo directo, reducir la carga económica y fortalecer las herramientas para el desarrollo escolar.En paralelo, el STMN anunció para el próximo lunes, desde las 17, un sorteo especial de premios destinado a todos los afiliados y afiliadas, como cierre del mes dedicado al reconocimiento del trabajador municipal. La actividad se transmitirá en vivo a través de las redes sociales del gremio para garantizar una participación amplia y federal entre quienes no puedan asistir de manera presencial.Las autoridades destacaron el compromiso cotidiano de los empleados municipales y señalaron que estas propuestas apuntan a reforzar el vínculo institucional, promover la integración y sostener un espacio común de acompañamiento, identidad y pertenencia entre el sindicato y su comunidad afiliada.&nbsp;

STM: inscripción para la entrega de útiles escolares

El sector hotelero-gastronómico de Necochea se prepara para una nueva temporada de verano con expectativas favorables, impulsadas por los indicadores que dejó el último fin de semana largo. Así lo expresó Juan Gambetta, secretario seccional de UTHGRA Necochea, quien destacó el trabajo previo y la capacitación del personal local de cara a una etapa clave para la economía de la ciudad. "Nosotros ya estamos cerrando el año y preparándonos para lo que viene en la temporada".Gambetta subrayó que durante el año lograron avanzar en formación laboral: "Gracias a Dios, este año pudimos sacar varios chicos con el curso de mozo, el curso de cocina". Además, explicó que esa preparación fue más amplia, porque "después lo reforzamos con todo lo que es alimentación saludable, y también con otros cursos,". El gremio considera que este esfuerzo permitirá que los establecimientos cuenten con personal entrenado desde el comienzo del verano: "Estamos contentos porque preparamos bastante chicos".<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/12/noche_verano.jpeg" alt="Noche - verano"><figcaption>&nbsp;</figcaption></figure>El dirigente evaluó que las expectativas son altas, en sintonía con lo observado recientemente en toda la Costa Atlántica. Según datos de informes nacionales, destinos como Mar del Plata, Villa Gesell y el Partido de la Costa superaron el 70% de ocupación durante el último fin de semana largo, con picos superiores en hoteles de categoría y un fuerte movimiento gastronómico. En ese contexto, Gambetta afirmó que con los empresarios locales "se está hablando, se entiende que va a ser una temporada buena por lo que se fue viendo y más este fin de semana largo que pasó".Asimismo, expresó el deseo de que el turismo interno se mantenga firme, al expresar que "esperemos que la gente se tienda a venir de vacaciones a nuestras playas, a las argentinas, que no se vayan afuera". Según señaló, desde el sector "tenemos buenas expectativas con la Cámara Empresaria Hotel - Gastronómica".En materia laboral, Gambetta adelantó que "esta semana que viene, o la otra, estamos por cerrar un plus de temporada como el año pasado", un mecanismo que busca acompañar el incremento de actividad. Con optimismo, el secretario de los trabajadores hoteleros y gastronómicos cerró su análisis asegurando que "estamos contentos y esperamos un buen verano".

“Entendemos que será una buena temporada”

“Si el cuarto día hábil no está depositado el 100% del salario en alguna empresa, se para”, advierten en un comunicado oficial del gremio, que rechaza de plano la propuesta de las cámaras empresarias de fraccionar los pagos en cuotas, considerando inaceptable que los trabajadores sean “rehenes” de negociaciones entre empresas y Estado.Hoy el sueldo básico de los colectiveros, acordado en noviembre de 2025, asciende a $1.370.000, al que se suman viáticos diarios de $13.000, lo que eleva el ingreso mensual total a valores cercanos a $1.682.000.&nbsp;El anuncio de la UTA llega en medio de una escalada de tensiones que amenaza con colapsar el sistema de transporte colectivo en Argentina. Las cámaras empresarias del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), agrupadas en entidades como Cetuba, Aaeta, CEAP, Ctpba y Ceutupba, alertaron este jueves sobre un “inminente colapso” del servicio urbano automotor de pasajeros.En un comunicado conjunto, denuncian una crisis agravada año tras año, con tarifas intervenidas por el Estado que no cubren ni el 70% de los costos reales –incluyendo insumos, salarios y reposición de capital–, pese a ajustes por encima de la inflación. “Falta más del 30% de los ingresos para cubrir las necesidades”, sostienen, y destacan que, sumados los subsidios, aún no se alcanza la cobertura acorde a los permisos, la demanda de usuarios y las normas de seguridad vial.La situación se replica y agrava en el interior del país, donde la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Fatap) se sumó al conflicto con una presentación formal ante la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, firmada por su presidente Gerardo Ingaramo y el secretario Gustavo Larrea, el 25 de noviembre. La entidad, que representa a empresarios de provincias como Tucumán, Chaco, Entre Ríos, Corrientes, Santiago del Estero, Formosa y Catamarca, denuncia una “grave situación” por la eliminación de subsidios nacionales, aportes provinciales insuficientes y tarifas distorsivas sin sustento técnico, que no reconocen el costo kilómetro real.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/03/colectivos_cambios_en_el_valor_del_boleto_plano_obrero_y_social.jpg" alt="Colectivos. Cambios en el valor del boleto plano, obrero y social"><figcaption>&nbsp;</figcaption></figure>El conflicto, que ya generó presentaciones ante el secretario de Trabajo Julio Cordero, refleja la tensión entre la sostenibilidad del sector y los derechos laborales. Las empresas alegan dificultades financieras por congelamiento tarifario y subsidios atrasados, mientras la UTA insiste en que “los problemas económicos no deben afectar los ingresos de los trabajadores” y que el pago íntegro es “irrenunciable”.Foto: Gremiales 6&nbsp;

UTA: al filo del paro de colectivos

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) finalizó su 33° Congreso Anual en la ciudad de Mendoza. El evento reunió a 547 congresales de todo el país, quienes respaldaron la conducción del secretario general José Voytenco al votar y aprobar la memoria y balance correspondientes al tercer año de gestión del Secretariado Nacional.En el marco del encuentro, Voytenco remarcó la necesidad de avanzar en una recomposición salarial para los trabajadores rurales.“Estamos trabajando para una recomposición salarial; el trabajador rural no puede seguir cobrando lo que está cobrando. La bonanza del campo debe ser compartida con el trabajador rural. Nosotros no somos enemigos del campo; al contrario, formamos parte y sin nosotros las economías regionales, la producción y la riqueza del país no se podrían levantar”, expresó el dirigente ante la prensa, en referencia a la discusión paritaria que la UATRE lleva adelante en la Comisión Nacional del Trabajo Agrario.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/11/uatre.jpeg" alt="UATRE"></figure>Sobre el desarrollo del Congreso, Voytenco sostuvo: “Hemos dado vuelta la página de lo que era la vieja UATRE. Hoy hay un sindicato verdaderamente federal, en constante crecimiento y modernización, al lado de los trabajadores y con presencia territorial permanente.”De cara al año electoral 2026, el secretario general destacó la recuperación patrimonial del sindicato, con fuertes inversiones en inmuebles y rodados para dotar a las bases de herramientas de fiscalización, una gestión clave para combatir la informalidad laboral en el campo. Además, anunció una fuerte apuesta a la capacitación de los dirigentes gremiales:“Los vamos a capacitar, formar, y van a ser los nuevos cuadros que van a sostener el futuro de esta organización gremial.”Voytenco también subrayó la necesidad de acompañar los cambios tecnológicos en el sector: “El campo avanza en la tecnología y nosotros tenemos la responsabilidad de capacitar a nuestros trabajadores, apoyando el arraigo, la conectividad y dando soporte a las escuelas rurales.”Al finalizar el 33° Congreso, se convocó a la realización de un Congreso Extraordinario, órgano máximo para el control y la organización interna del gremio, encargado de establecer las directrices sobre la unidad de acción de la organización.El día anterior, también en Mendoza, se llevó adelante el 69° Consejo Asesor Central, donde consejeras y consejeros de todo el país aprobaron por unanimidad los informes de gestión presentados por las Secretarías Nacionales.

La UATRE celebró su 33° Congreso Anual y reclamó una recomposición salarial

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) rechazó este jueves con dureza el documento borrador que circula bajo el nombre “Ley de Libertad Educativa”, al que definió como “un verdadero ataque al sistema democrático” y a la educación pública.En un comunicado firmado por su Junta Ejecutiva, el gremio docente que lideran Sonia Alesso y Roberto Baradel manifestó que el proyecto busca derogar la actual Ley de Educación Nacional 26.206, sancionada en 2006 tras amplios debates, para reemplazarla por una norma que considera la educación como un servicio y no como un derecho social, y que responde “a los mandatos e intereses de las corporaciones empresariales”.Entre los puntos más cuestionados, CTERA señaló: La eliminación del Estado como garante principal y responsable total del financiamiento educativo, reduciéndolo a un rol subsidiario; el paso del financiamiento al sistema al financiamiento de la demanda mediante vouchers a familias para escuelas privadas; la declaración de la educación básica como “servicio esencial”, lo que limitaría el derecho a huelga; la promoción de la educación religiosa confesional en escuelas públicas y del homeschooling; la supresión de los artículos que obligan a destinar al menos el 6% del PBI a educación y que prohíben tratados que mercantilicen la educación; la implementación de pruebas estandarizadas al finalizar primaria y secundaria y evaluaciones docentes punitivas basadas en meritocracia.El sindicato calificó la iniciativa como “un proyecto conservador” que prioriza la responsabilidad familiar por encima del principio colectivo de socialización y justicia social, y la enmarcó como “un nuevo intento de los sectores de la derecha” de avanzar en la privatización y “destrucción de la Educación Pública”.“Se trata de un verdadero retroceso reaccionario que pretende llevarnos educativamente al siglo XIX”, concluyó la declaración.///&nbsp;&nbsp;

Mundo Gremial

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