Colectivos: comenzó una retención de tareas hasta las 5 de la mañana del jueves
Reclaman por los reiterados incumplimientos en el pago de los salarios y exigen una solución para el transporte público.
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Los trabajadores de la empresa Transportes Necochea iniciaron este martes, a las 14, una retención de tareas que se extenderá hasta las 5 de la mañana del jueves, luego de que la asamblea de trabajadores, llevada adelante en el predio de la entidad, resolviera avanzar con la medida de fuerza frente a los reiterados incumplimientos en el pago de los salarios y la falta de respuestas a un conflicto que se arrastra desde hace varios meses.
La decisión fue adoptada tras analizar una situación que, según denunciaron desde la Unión Tranviarios Automotor (UTA), se volvió insostenible para los choferes, quienes perciben sus haberes de manera parcial, fuera de término y, en ocasiones, sin respetarse los acuerdos alcanzados.
El secretario gremial de la UTA Mar del Plata, Gastón Urrutia, explicó que la determinación respondió al desgaste que vienen soportando los trabajadores, quienes durante largo tiempo priorizaron la continuidad del servicio y la preservación de las fuentes laborales.
"Los compañeros vienen cobrando hace muchos meses de forma irregular, a cuentagotas, y muchas veces ni siquiera se respeta lo acordado. Siempre se les pide un poquito más", sostuvo el dirigente, al remarcar que la situación económica de muchas familias se agravó de manera considerable.
Según indicó, algunos trabajadores incluso debieron abandonar las viviendas que alquilaban por no poder afrontar el pago, mientras que otros tienen dificultades para cubrir gastos básicos como los servicios o la escolaridad de sus hijos. En ese contexto, afirmó que la decisión de avanzar con la medida de fuerza fue consecuencia de una problemática que ya no podía sostenerse.
Urrutia también vinculó el conflicto con la incertidumbre que atraviesa el transporte público de pasajeros en Necochea, luego de que la licitación del servicio quedara desierta y continúe una prórroga para la prestación. A su entender, esa falta de definiciones incrementa la preocupación de los aproximadamente 80 trabajadores que dependen de la actividad.
En ese sentido, consideró que la solución no puede recaer únicamente sobre los empleados y la empresa. "Responsabilizamos al gobierno municipal y al provincial de buscar una solución. El trabajador no puede ser preso de su propio salario", afirmó, al señalar que el gremio viene planteando esta problemática desde hace más de un año y medio ante funcionarios y concejales.
El dirigente sostuvo que el sindicato siempre procuró evitar medidas que afectaran a los usuarios del servicio, pero advirtió que la situación llegó a un límite. Asimismo, reclamó una mayor participación de los distintos niveles del Estado para garantizar la continuidad del transporte público, preservar las fuentes laborales y brindar una respuesta definitiva a un conflicto que mantiene en vilo tanto a los trabajadores como a los usuarios.
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