"Si todos los jueces fallaran contra las empresas, más de la mitad tendría que cerrar"
Rodolfo Llanos, presidente de la Unión de Emprendedores de la República Argentina advirtió sobre el problema actual que tiene el sector privado con la cantidad de juicios laborales
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En medio del debate en el Senado por los cambios en la legislación laboral, Rodolfo Llanos presidente de la Unión de Emprendedores de la República Argentina sostuvo que la normativa vigente quedó desactualizada frente a las nuevas modalidades como el teletrabajo, el home office y las plataformas digitales. “La realidad del trabajo cambió radicalmente”, afirmó, al remarcar que la ley actual no contempla los nuevos vínculos laborales surgidos por la tecnología ni las nuevas formas de contratación que hoy predominan en distintos sectores de la economía.
El dirigente puso el foco en la alta litigiosidad laboral que afecta a las empresas argentinas. Según detalló, existen alrededor de 600.000 juicios laborales frente a unas 487.000 empresas registradas. “Hay más de un juicio por compañía en promedio”, señaló. Y lanzó una frase contundente: “Si todos los jueces fallaran contra las empresas, más de la mitad tendría que cerrar”.
Para Llanos, la actual estructura normativa genera incertidumbre jurídica y desalienta la toma de personal, especialmente en las pymes, que representan la mayor parte del empleo privado en Argentina. En ese sentido, sostuvo que muchas pequeñas y medianas empresas evitan incorporar trabajadores por temor a futuros conflictos judiciales que puedan poner en riesgo su continuidad.
El dirigente remarcó que el problema no pasa por la pérdida de derechos sino por la falta de generación de empleo formal y la caída del salario real. Consideró que una nueva legislación debe brindar reglas claras que incentiven la contratación y reduzcan el trabajo en negro, una problemática estructural que afecta tanto al trabajador como al empleador y que impacta de lleno en el sistema previsional.
Además, vinculó la discusión laboral con la necesidad de mejorar la productividad, atraer inversiones y ampliar mercados. Mencionó como ejemplo la importancia de fortalecer acuerdos comerciales como el de Mercosur con la Unión Europea y avanzar en nuevas alianzas internacionales que permitan aumentar exportaciones y dinamizar la economía.
El presidente de la entidad que nuclea a más de 63.000 emprendedores insistió en que el camino debe ser el diálogo político y el consenso legislativo. A su entender, una reforma laboral equilibrada podría generar previsibilidad, reducir la litigiosidad, fomentar la formalización y contribuir a la recuperación del empleo en un contexto económico complejo.
Finalmente, advirtió que sin empresas sostenibles no hay posibilidad de crecimiento ni desarrollo. “No hay puestos de trabajo”, enfatizó, al tiempo que reclamó una modernización del sistema que contemple la nueva realidad del mercado laboral argentino.///
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