Natalia Steffen: "El desempleo en Necochea está entre el 7,8% y 8%"
En diálogo con Ecos Radio, la delegada regional del Ministerio de Trabajo bonaerense se refirió a la situación laboral en Necochea y Quequén
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La delegada regional del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Natalia Steffen, dialogó con el programa “Punto de Vista”, de Ecos Radio, y explicó la situación laboral en Necochea y Quequén. Según los registros del organismo, el desempleo en Necochea se ubica entre el 7,8% y el 8%, mientras que entre 30 y 40 trabajadores pierden su empleo por mes.
“Nosotros llevamos un registro mensual que comenzamos a elaborar hace dos años y que contempla los despidos que llegan al Ministerio de Trabajo”, explicó Steffen. Aclaró que esos números no incluyen los casos que no llegan al organismo porque no generan una instancia de conflictividad.
Los sectores más afectados son el comercio, la construcción y la actividad rural. Sobre el rubro de la obra, señaló el impacto de la reducción de los trabajos públicos y privados. “Esta sangría, si se quiere decir, que se produjo en los trabajadores de la Uocra fue muy fuerte en el primer tiempo y hoy están desempleados”, sostuvo.
Jóvenes y mujeres
Steffen marcó además el impacto del desempleo entre jóvenes y mujeres. Según indicó, más de la mitad de los trabajadores que llegan a la delegación por despidos son mujeres.
“Los dos sectores más afectados por el desempleo son los jóvenes y las mujeres”, afirmó. También señaló una diferencia respecto de años anteriores: la dificultad para volver a conseguir trabajo.
“Dos años atrás tenías 40 personas que perdían el empleo, pero a los tres meses la mayor parte de esos trabajadores se podía reinsertar. Hoy la gran preocupación es que eso no sucede”, planteó.
Indemnizaciones y temporada
La funcionaria también se refirió a los acuerdos por indemnizaciones. Indicó que pasaron de un promedio de cinco o seis por semana a tres. “El cobro de las indemnizaciones es bajo”, explicó, y mencionó casos de empresas que cerraron y entregaron bienes, como vehículos o terrenos, para afrontar las obligaciones con trabajadores.
De cara al verano, sostuvo que la temporada genera puestos de trabajo en gastronomía, hoteles y restaurantes, aunque su duración se redujo. “Antes nosotros lo veíamos desde el 15 o primero de diciembre hasta marzo. Hoy vemos que la temporada se achica”, indicó.
También advirtió sobre trabajadores temporarios a quienes se les pide presentar la renuncia antes de finalizar la temporada. “El 15 o el 20 de febrero empezamos a tener esta problemática”, afirmó.
Por último, anticipó que la Provincia trabaja en un programa de inserción y formación laboral que buscará vincular escuelas, universidades, centros de formación y sectores que demandan trabajadores.
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