Mujeres al mando en el sector portuario: tres historias que rompen barreras en Nequen
En Ecos Radio, Aldana Kressi, Melisa Taien y Florencia Senyk relataron sus recorridos laborales y destacaron la importancia de la formación, las oportunidades y el trabajo en equipo
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Durante una entrevista en el programa “Desde Temprano” de Ecos Radio, Aldana Kressi, gerente administrativa financiera; Melisa Taien, responsable de Seguridad e Higiene; y Florencia Senyk, responsable de Logística Terrestre de Nequen S.A., compartieron sus experiencias laborales y los desafíos de ocupar puestos de decisión en la actividad portuaria.
Kressi contó que asumir un cargo gerencial fue “una experiencia muy desafiante”, pero también enriquecedora. Además, destacó el crecimiento de la participación femenina dentro de la empresa. “Cuando yo entré era la única mujer. Y hoy me siento orgullosa de saber que tengo otras compañeras en el equipo”, señaló.
En ese sentido, sostuvo que es importante brindar oportunidades para que las mujeres puedan asumir responsabilidades y demostrar sus capacidades en cada función.
Formación y crecimiento
Senyk ingresó a la empresa hace cuatro años como auxiliar de área. Aunque su formación inicial era como perita clasificadora de granos, explicó que aprendió sobre logística durante su recorrido laboral hasta llegar a estar a cargo del sector terrestre.
“No tiene que ver con ser hombre o mujer, sino con las ganas que uno tenga de aprender y de crecer”, afirmó.
Su tarea implica coordinar el transporte terrestre con la logística de buques y depósitos. También explicó que la actividad requiere flexibilidad, ya que las operaciones pueden extenderse durante muchas horas, según las necesidades de cada trabajo.
Por su parte, Taien relató su trayectoria hasta asumir la responsabilidad de Seguridad e Higiene. Entre sus funciones, mencionó el análisis de procesos, la identificación de peligros y la implementación de medidas para reducir riesgos laborales.
Asimismo, señaló avances en la adaptación de elementos de trabajo y herramientas de capacitación que históricamente tomaban como referencia al hombre.
La importancia del equipo
Las entrevistadas coincidieron en que la comunicación, el respeto y el aprendizaje compartido son fundamentales para el desarrollo profesional.
“Entender que el otro no es una competencia, eso para mí es clave. Tu compañero viene seguramente a enseñarte algo y es recíproco”, expresó Senik.
Al dirigirse a otras mujeres interesadas en desarrollarse profesionalmente, Kressi recomendó continuar con la formación y animarse a tomar decisiones. “No tener miedo a aprender, el saber te da mucho poder y oportunidades”, sostuvo.
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