La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires avaló el tope de actualización en juicios laborales
El máximo tribunal provincial validó la aplicación del artículo 55 de la ley 27.802, permitiendo la quita de hasta el 33% en las indemnizaciones laborales.
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La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires brindó un respaldo clave a la reforma laboral al validar la aplicación de un tope en la actualización de los juicios. En el marco de la causa Fernández, Hilda Noemí c/ Ozuna, José Antonio s/ despido (L. 130.895), el tribunal rechazó el planteo de inconstitucionalidad contra el artículo 55 de la ley 27.802.
La decisión contó con el voto de la jueza Hilda Kogan, al cual adhirieron los jueces Sergio Torres, Daniel Soria y María Florencia Budiño. Con este fallo, el máximo tribunal ordenó recalcular el crédito de la trabajadora aplicando las nuevas reglas, que fijan una tasa pasiva con un tope de inflación más el 3% y un piso del 67% para los juicios en trámite.
Impacto en el sector
Esta resolución marca un precedente significativo, ya que es la primera vez que un máximo tribunal provincial se expide sobre la norma. La jurisdicción bonaerense es, además, la que concentra la mayor cantidad de juicios laborales del país después de la Capital Federal.
El debate se centra en el alcance de esta medida sobre los haberes indemnizatorios. Al respecto, Marcos Martínez advirtió sobre las consecuencias económicas de este esquema de cálculo:
Con esta modificación, los trabajadores perderían hasta un 40% de sus indemnizaciones
El fallo valida así un esquema que permite quitas de hasta el 33% en los montos finales, generando un cambio sustancial en la forma en que se resuelven los litigios laborales en la provincia.
